退職・入社手続き 試用期間中に退職…履歴書に書くべき？書き方と注意点
「試用期間中に辞めちゃったんだけど、これ履歴書に書かなきゃダメ？」こんな悩みを抱えている方は非常に多いです。結論から言うと、書くべきケースと書かなくていいケースがあります。試用期間中の退職に関するルールは厚生労働省の労働基準に関するページで...
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退職・入社手続き 転職時の有給消化と退職交渉の進め方！全部使い切るためのテクニック
退職が決まったときに気になるのが「残っている有給休暇、全部使えるの？」という問題です。有給が20日以上残っている方も多いのではないでしょうか。実際のところ、有給を全部消化して辞める人は半数にも満たないというデータもあります。「使いたいけど言...
退職・入社手続き 半年以内に退職…履歴書にどう書く？正直に書くべき理由と書き方
「入社して半年も経たずに辞めてしまったけど、履歴書にどう書けばいいんだろう…」と悩んでいませんか。半年以内の退職から次の転職に成功した方はたくさんいます。採用担当も、短期退職がすべてNGだとは考えていません。大事なのは「なぜ辞めたか」を納得...
面接・書類対策 面接で前職の悪口はNG！上手な退職理由の伝え方
面接で前職の悪口を言って、選考の通過率が上がることはまずありません。面接官は悪口の中身よりも、「この人の人間性」を見ています。「前の会社が本当にひどかったから、面接で正直に話したい…」という気持ちはわかります。ただ、前職の悪口は、どんなに事...
退職・入社手続き 円満退社のコツ｜引き止めの断り方と退職交渉の進め方
退職を切り出したら引き止められた。嬉しい反面、「どう断ればいいのか」「角が立たないか」と悩む方は多いはずです。引き止めに揺らいで転職を断念し、半年後に結局また転職活動を始める――そんなケースは珍しくありません。引き止められた時点で辞める意思...
退職・入社手続き 転職先をすぐ辞めたい…我慢すべき期間と辞めていい判断基準
「転職したばかりなのに、もう辞めたい…」。せっかく転職したのに、入社してすぐに違和感を覚えるケースは珍しくありません。実は転職後1年以内に退職する人は全体の約2割にのぼり、年間で約60万人が短期離職をしているというデータもあります。ただし、...
面接・書類対策 転職と退職の順番はどっちが先？在職中と退職後のメリット・デメリットを徹底比較
転職を考えたとき、最初に悩むのが「先に退職してから転職活動をすべきか、それとも在職中に動くべきか」という順番の問題です。この判断を間違えると、金銭面でも精神面でも大きなダメージを受ける可能性があります。結論から言うと、ほとんどのケースで「在...
退職・入社手続き 50代男性の早期退職は後悔する？転職の現実と失敗しないための5つの準備
「早期退職の募集が来たけど、応じるべきかどうか…」「50代で退職したら、もう再就職は無理なのか？」結論：50代の早期退職は「準備なしに応じると後悔する確率が高い」けれど、「しっかり準備すれば新しいキャリアのスタートにもなり得る」。事前準備が...