結論、土日や夜間にも対応してくれるエージェントは意外と多いです。大手エージェントの大半は土曜対応しています。この記事では、土日対応のエージェントを比較し、在職中でも効率的に転職活動を進める方法を紹介します。

在職中で「平日に時間が取れない」って悩み、めちゃくちゃ多いよ！でも実は土日対応のエージェントはたくさんあるから安心してね！

土日対応の転職エージェント比較表

土曜日はほとんどのエージェントが対応しています。日曜日の対応はまだ限られていますが、オンライン面談の普及でかなり柔軟になってきています。

各エージェントの土日対応を詳しく解説

リクルートエージェント

業界最大手のリクルートエージェントは、土曜日は多くの拠点で面談対応しています。日曜日は一部拠点のみですが、オンライン面談なら担当者の調整次第で日曜対応してもらえることもあります。求人数が圧倒的に多い（公開・非公開合わせて約60万件以上）ため、在職中の方は「土曜に面談→平日はメールで求人チェック」というスタイルで効率的に進められます。

doda

dodaは「転職サイト＋エージェント」のハイブリッド型なので、自分で求人を探しながらエージェントのサポートも受けられます。LINE連携が充実しており、新着求人の通知から担当者とのやりとりまでLINEで完結するのが在職中には特にありがたいポイントです。

パソナキャリア

パソナキャリアは夜間21時まで対応しているのが他社にない強みです。仕事が終わるのが遅い方でも、退勤後にオンライン面談を入れられます。ハイクラス求人にも強いため、年収アップを狙う在職中の30代にも人気があります。

Geekly

IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントで、土日両方対応しているのが最大の特徴です。IT業界志望で「日曜しか空いてない」という方にとっては貴重な選択肢です。

日曜も対応してくれるエージェントはまだ少ないけど、Geeklyは土日両方OKだよ！IT業界志望なら要チェックだよね！

在職中の転職活動を成功させるスケジュール術

在職中の転職活動で成功する人にはスケジュール管理の共通パターンがあります。

平日夜を活用するパターン

仕事が18時に終わるなら、19時～20時の面談枠を使えます。多くのエージェントが20時～20時半まで対応しているので、退勤後にそのまま面談に入るスケジュールが組めます。オンライン面談なら移動時間もゼロです。

このパターンのコツは「曜日を固定する」ことです。たとえば毎週水曜の19時はエージェント面談の時間、と決めておくと生活リズムが崩れません。担当者にも「毎週水曜19時なら空いています」と伝えておけば、スケジュール調整がスムーズです。

土曜集中パターン

平日はメールやLINEでやりとりし、土曜日にまとめて面談・面接を入れるパターンです。企業側も土曜面接を設定してくれることが増えています。エージェントに「土曜のみ対応可能」と伝えておけば、スケジュール調整してくれます。

土曜集中パターンの場合、午前と午後で別々のエージェントや企業との予定を入れると効率的です。たとえば「10時〜11時にA社面接→13時〜14時にエージェント面談」のようにスケジュールを組めば、1日で複数の予定をこなせます。

有給を戦略的に使うパターン

最終面接など重要な場面は平日に設定されることが多いです。有給は温存して、ここぞというタイミングで使うのが賢いやり方です。エージェントに「有給は月2日まで使える」などと具体的に伝えると、計画的にスケジュールを組んでくれます。

具体的な週間スケジュール例

有給は最終面接に温存するのが鉄則だよ！一次面接はオンラインで済ませて、有給を賢く使おうね！

オンライン面談のメリットと注意点

メリット

• 移動時間ゼロで効率的
• 自宅からリラックスして話せる
• 地方在住でも都内のエージェントを利用可能
• 昼休みを使った短時間面談も可能

注意点

オンライン面談を成功させるための準備

オンライン面談は対面と比べて「印象の差」がつきやすいです。以下の準備をしておくと、他の候補者と差をつけられます。

• 照明：顔が暗く映らないよう、正面から光が当たる場所を選ぶ。デスクライトを画面の後ろに置くだけでも印象が変わる
• 音声テスト：事前にZoomやTeamsのテスト機能でマイクの音質を確認。イヤホンマイクがあるとベスト
• 資料の準備：画面共有で職務経歴書やポートフォリオを見せられるよう、デスクトップに準備しておく
• メモ用紙：画面に映らない場所にメモを置いておくと、質問事項を忘れない

LINEやチャット対応のエージェントが便利な理由

電話やメールだけだと、在職中はレスポンスが遅くなりがちです。LINEやチャット対応のエージェントなら、通勤中や休憩時間にサクッとやりとりできます。

dodaのLINE連携は特に便利で、新着求人の通知、面接日程の確認、担当者とのメッセージのやりとりがすべてLINE上で完結します。ワークポートの「eコンシェル」というアプリも、求人管理から面接スケジュールまで一元管理できて使い勝手が良いです。

LINEでのやりとりが便利とはいえ、最初の面談と重要な相談は電話かオンライン面談で行いましょう。テキストだけだとニュアンスが伝わりにくく、担当者があなたの人柄を理解しにくくなります。「基本はLINE、重要な話はオンライン面談」というバランスがベストです。

土日に面接してくれる企業を見つけるコツ

企業に土日面接をお願いするのは全然アリです。遠慮する人が多いですが、むしろ「この人は本気で転職したいんだな」と好印象になることも多いです。

• エージェントに最初から伝える：「土日か平日夜の面接を希望」と登録時に伝える
• IT・ベンチャー系は柔軟：フレックス制の会社は面接も柔軟に対応してくれやすい
• Web面接OKの企業を優先：移動時間が不要になるだけで選択肢が広がる
• 一次面接はオンライン、最終面接は対面：記事執筆時点の主流パターン

面接時間の希望は、エージェント経由で伝えてもらうのがスマートです。自分で直接企業に「土日にしてください」と言うよりも、エージェントが間に入ってくれた方が角が立ちません。

「土日面接をお願いするのは失礼かも…」なんて思わなくて大丈夫！むしろ「本気度が高い人」って好印象になることが多いよ！

在職中の転職活動でよくある失敗と対策

失敗1：転職活動がバレた

スーツで出勤して「あいつ面接行ってるな」とバレるケースが一番多いです。対策として、面接はオンラインにする、エージェントのオフィスで着替える、カジュアル面接が可能な企業を選ぶなどの方法があります。

失敗2：スケジュールが合わず辞退

「平日しか面接できない」と言われて、有給が取れずに辞退するケース。最初からエージェントに「土日・夜間のみ」と伝えておけば、それに対応できる企業だけ紹介してもらえます。

失敗3：疲れて転職活動が中断

仕事をしながらの転職活動は体力的にキツいです。「毎日求人を100件チェック」のような無理なペースは続きません。週に3〜5件の求人チェック＋月2〜3回の面接くらいのペースが現実的です。

よくある質問（FAQ）

Q. 土日だけの対応でも転職活動は進められる？

十分進められます。平日はメールやLINEで求人チェックとやりとり、土曜に面談や面接という流れが一般的です。エージェントもそのペースに合わせてくれるので心配いりません。

Q. 夜間面談で担当者のクオリティは下がらない？

下がりません。多くのエージェントではシフト制で夜間対応の担当者を配置しています。もし担当者との相性が合わなければ、変更を申し出ることも可能です。

Q. 在職中であることを企業に知られるリスクは？

エージェント経由なら、あなたの情報は許可なく勤務先に伝わることはありません。エージェントは守秘義務がありますので、安心して利用してください。

Q. 転職活動がバレないためにはどうすればいい？

SNSでの発言に気をつける、スーツでの出勤を避ける（面接はオンラインかエージェントオフィスで着替え）、有給の取り方を不自然にしない、といった基本的な配慮で十分です。

Q. 電話面談と対面面談、どちらが有利？

初回はオンラインか対面が望ましいです。表情や雰囲気が伝わるので、担当者もあなたに合った求人を紹介しやすくなります。2回目以降は電話やチャットでも問題ありません。

Q. 祝日の対応はどうなっている？

エージェントによって異なりますが、多くは祝日も営業しています。ただし年末年始やGWなどの大型連休は休業のケースが多いので、事前に確認しましょう。

Q. 複数のエージェントを同時に使ってもいい？

全く問題ありません。むしろ2〜3社を併用するのが推奨されています。各エージェントの非公開求人にアクセスできますし、担当者のアドバイスを比較して客観的に判断できます。同じ企業に重複応募しないよう注意するだけで大丈夫です。エージェント選びの参考は「本当に使える転職エージェントを厳選比較」をご覧ください。

まとめ

在職中でも転職活動は十分にできます。土日対応のエージェントを活用して、効率的に動きましょう。

在職中の転職活動に関するルールは厚生労働省の職業紹介事業ページでも確認できます。ハローワークのオンライン相談も活用しつつ、時間がないことを理由に転職を諦める必要はありません。土日・夜間対応のエージェントをうまく活用して、働きながら理想の転職を実現してください。