※本記事はアフィリエイト広告（PR）を含みます。
「正社員の経験がない」「今の仕事とは違う職種に移りたいけれど、応募できる求人が見つからない」。未経験からの転職では、こうした悩みを一人で抱え込みやすいものです。求人サイトで検索しても、どの求人が自分に合うのか、書類にどう書けばよいのかが分からず、手が止まってしまう方は少なくありません。
この記事で取り上げるRe:WORK（リワーク）エージェントは、株式会社Nexlyが運営する、未経験からの転職に特化した転職エージェントです。求人の紹介から応募書類の添削、面接対策、日程調整までを担当のキャリアアドバイザーが行い、求職者の利用料金は無料と公式サイトに明記されています。
ここでは、公式サイトで確認できる内容をもとに、サービスの特徴、相談から入社までの流れ、向いている人と向かない人、気をつけたい点を整理します。申し込むかどうかを決める前の下調べとして、順番に読んでみてください。
Re:WORKエージェントとは？サービス概要
Re:WORKは、「経験ゼロから、可能性∞へ。」をうたう、未経験専門の転職エージェントです。運営する株式会社Nexlyは、厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者で、許可番号は「28-ユ-301343」と公式サイトの運営者情報に記載されています。転職エージェントは、国の許可を受けた事業者でなければ運営できません。許可番号が公開されているかどうかは、利用前に確認しておきたいポイントのひとつです。
| サービス名 | Re:WORK エージェント（リワーク） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社Nexly（兵庫県伊丹市） |
| サービスの種類 | 未経験からの転職に特化した転職エージェント（有料職業紹介事業） |
| 許可番号 | 28-ユ-301343（有料職業紹介事業） |
| 求職者の費用 | 相談・求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整まで無料 |
| 面談の方法 | オンライン面談（全国どこからでも参加可能） |
| 主な対象 | 正社員経験のない方、第二新卒・20代、学歴に不安のある方、異業種に挑戦したい30代〜50代、ブランクのある方 |
公式サイトでは、公開求人が1万件以上あり、そのうち約6割が未経験歓迎の求人であると案内されています。求人数は日々変わるため、最新の数字は公式サイトで確認してください。学歴不問、第二新卒歓迎、フリーターOKといった条件でも絞り込めるとされています。
「これまでの職歴よりも、これからどう働きたいかを大切にしている」と公式サイトに書かれており、経験の少なさを前提にした相談の入り口になっている点が、このサービスの軸です。
Re:WORKでできること
未経験から応募できる求人の紹介
担当のアドバイザーが、希望や不安を聞いたうえで、未経験から応募できる求人を提案します。職種は営業、事務、企画・マーケティング、販売・サービス、ITエンジニア、Web・クリエイティブ、技術職、建築・設備、製造、物流、医療、福祉・介護、教育・保育、専門職など、幅広い区分から探せると案内されています。
応募書類の添削と面接対策
職務経歴書や履歴書は、応募先に合わせて担当者と一緒に整えます。希望する方には、オンラインでの模擬面接も行われます。正社員経験がないと「何を書けばよいのか」で止まりがちなので、書類の段階から相談できるのは心強い点です。
企業とのやりとりの代行
面接日程の調整、条件の確認、内定後の入社日の調整まで、アドバイザーが間に入ります。在職中の方は、退職の進め方も相談できるとされています。自分で企業と連絡を取り合う負担が減るため、仕事をしながらの転職活動にも向いています。
相談だけの利用と適職診断
応募するかどうかは、相談のうえで決められると公式サイトに書かれています。「転職するか迷っている」段階でも相談できます。また、約3分で終わる無料の適職診断で、向いている職種の目安を先に知ることもできます。
Re:WORKエージェントの料金・費用
求職者の方は、相談、求人の紹介、書類の添削、面接対策、面談の調整まで、すべて無料で利用できると公式サイトに明記されています。Re:WORKは、採用が決まった企業から紹介手数料を受け取る仕組みで運営されており、求職者に費用を請求することはないという説明です。相談したあとに応募しなかった場合も、料金は発生しないとされています。
- 求職者の費用は無料（相談・求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整）
- 収益は、採用が決まった企業からの紹介手数料
- 相談後に応募しなくても料金は発生しない
転職エージェントが無料で使えるのは、このように企業側から費用を受け取る仕組みがあるためです。ただし、無料であることと、自分に合うことは別の話です。次の章からは、メリットとデメリットを分けて見ていきます。
Re:WORKエージェントのメリット
未経験・ブランクがあっても相談できる
公式サイトのよくある質問には、「未経験の方、ブランクのある方も相談できます。これまでの経験より、今後どう働きたいかを大切にしています」と書かれています。経歴に自信がない段階でも相談の入り口があるのは、未経験専門をうたうサービスならではの特徴です。
書類作成から面接まで一貫して相談できる
求人を紹介して終わりではなく、職務経歴書の作成、面接対策、模擬面接、日程調整、入社日の調整までを担当者に相談できます。転職活動のどの場面でつまずいても、相談先が変わらない点は、初めての転職で安心材料になります。
オンライン面談で全国から相談できる
面談はオンラインで、全国どこからでも参加できます。地方にお住まいの方や、平日に店舗へ足を運ぶ時間が取りにくい方でも、自宅から相談できます。
職種や働き方の条件で絞り込める
求人検索では、職種、地域に加えて、学歴不問、第二新卒歓迎、ブランクOK、フリーターOK、完全週休2日制、在宅勤務・リモートワーク可、転勤なし、残業20時間以内といった条件で絞り込めると、公式サイトの検索画面に表示されています。希望の働き方を条件として整理しやすいのは、迷いが多い人には助けになります。
Re:WORKエージェントのデメリット・注意点
広告として紹介する記事でも、気をつけたい点は正直にお伝えします。申し込む前に、次の点を確認してください。
- 未経験からの転職は、複数社への応募が前提になる（公式サイトでは平均10〜15社への応募と案内）
- 選考に落ちる場合がある（希望どおりの求人が出るとは限らない）
- 面談はオンライン中心で、対面での相談を希望する場合は事前に確認が必要
- 登録すると、電話またはメールで連絡が来る
応募社数は多くなりやすい
公式サイトには、「未経験転職の場合、平均10～15社へ応募しています。選考落ちする事もあります」と書かれています。1社目で決まるとは限らない前提で、時間と気持ちに余裕を持って臨むことが大切です。在職中の方は、面接日程を仕事と両立できるか、事前に考えておくと安心です。
紹介される求人は未経験向けが中心
Re:WORKは未経験からの転職に特化しているため、専門スキルや豊富な経験を活かして、より高い条件を狙いたい方には合わない場合があります。そのような方は、経験者向けの求人を扱うエージェントを併用するほうが選択肢は広がります。
連絡と情報の取り扱いを理解しておく
フォームを送信すると、担当のキャリアアドバイザーから登録した電話番号またはメールに連絡が来ます。連絡を受けられる時間帯を、あらかじめ考えておくとスムーズです。また、個人情報は、応募した求人企業への提供など、同意を得たうえで取り扱われると公式のプライバシーポリシーに書かれています。気になる方は、登録前にプライバシーポリシー（公式）を読んでおきましょう。
転職の結果は人によって異なる
内定や年収、入社までの期間は、本人の経歴、希望条件、応募する時期によって変わります。この記事では、結果を約束するような表現はしていません。具体的な事例は、公式サイトの転職体験記で、本人の言葉として掲載されていると案内されています。
評価されやすい点・気になりやすい点（編集部の整理）
ここでは、利用者の感想を紹介するのではなく、公式情報と転職エージェント全般の一般的な知見から、編集部が整理した内容をまとめます。利用者の声を引用したものではありません。
評価されやすい点
- 未経験・ブランクありを前提にした相談窓口であること
- 書類添削、面接対策、日程調整までを一貫して任せられること
- 求職者の費用が無料であること
- オンライン面談で、住んでいる地域に関係なく相談できること
気になりやすい点
- 担当者との相性で、相談のしやすさが変わりやすいこと（これは転職エージェント全般に当てはまります）
- 未経験向けの求人が中心なので、経験を活かした転職には別の手段も必要になること
- 電話やメールでの連絡に対応する手間があること
担当者との相性が合わないと感じた場合の対応は、公式サイトに記載がありません。不安な点は、最初の面談で遠慮せずに質問してみてください。
他のサービスとの比較
転職の方法は、エージェントだけではありません。公式サイトの「Re:WORKとは」のページでは、転職サイト、ハローワークとの違いが次のように整理されています。どれか1つに絞る必要はなく、併用も可能です。
| 項目 | Re:WORK（転職エージェント） | 転職サイト | ハローワーク |
|---|---|---|---|
| 求人の探し方 | 担当アドバイザーが希望に合う求人を提案 | 自分で検索して応募 | 窓口の端末や自宅から検索して応募 |
| 書類・面接の支援 | 添削・面接対策・模擬面接を担当者が行う | 基本的になし（テンプレートの提供など） | 窓口で相談できる（セミナー形式が中心） |
| 企業とのやりとり | 日程調整・条件確認を代行 | 自分で行う | 紹介状の発行まで。日程調整は自分で行う |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
※上の表は、Re:WORK公式サイトの説明を整理したものです。ハローワークの詳しいサービス内容は、ハローワークインターネットサービスで確認できます。
自分のペースで求人を見たい人は転職サイト、地元の求人を窓口で相談したい人はハローワーク、書類や面接まで伴走してほしい人はエージェント、という使い分けが考えやすいです。不安の大きい部分をどこで補いたいかで選ぶと、迷いにくくなります。
申し込み・利用の流れ
公式サイトで案内されている、相談から入社までの流れは次のとおりです。
- フォームに入力（約1分）：お住まいの地域、生まれ年、就業状況、正社員の経験年数、希望の転職時期、希望の職種などを入力します。
- アドバイザーから連絡：登録した電話番号またはメールに、担当のキャリアアドバイザーから連絡が来ます。
- 面談・求人の紹介：希望や不安を聞いたうえで、未経験から応募できる求人が提案されます。面談はオンラインです。
- 応募書類・面接の準備：応募先に合わせて職務経歴書・履歴書を整え、面接対策を行います。希望に応じて模擬面接も受けられます。
- 応募・面接：公式サイトでは、1〜3か月ほどが目安として示されています。
- 内定・入社：条件の確認と入社日の調整を行います。在職中の方は、退職の進め方も相談できます。
入力する項目は、名前、携帯電話番号、メールアドレスのほか、居住地、生まれ年、就業状況などです。プライバシーポリシーと利用規約への同意が必要です。事前に職務経歴を整理しておくと、面談で話が進みやすくなります。
失敗しない選び方のコツ
正社員経験がない・フリーターの方
まず、公式サイトの適職診断で、向いていそうな職種の方向性を確認し、そのうえで相談に進む流れが考えやすいです。学歴や職歴に不安があっても、条件で絞れる求人があるかを面談で確認してみてください。
在職中で、今の仕事とは別の職種に移りたい方
面接日程を調整してもらえるかどうかが、続けやすさに影響します。仕事の忙しい時期や、連絡を受けられる時間帯を、最初の面談で伝えておきましょう。
ブランクがあり、説明に自信がない方
ブランクの理由を、どう書類や面接で伝えるかは、一人では悩みやすい部分です。担当者に相談しながら、事実を前向きに整理していくのが現実的です。
経験を活かして条件を上げたい方
未経験向けが中心のサービスなので、経験者向けの求人を扱うエージェントや転職サイトとの併用を考えると、選択肢が広がります。
よくある質問（Q&A）
Q. 相談は本当に無料ですか？
A. 公式サイトでは、相談、求人の紹介、面談の調整まで、求職者に費用はかからないと案内されています。
Q. 面談はオンラインだけですか？
A. 公式サイトには、オンライン面談で全国どこからでも相談できると書かれています。対面を希望する場合は、問い合わせ窓口で確認してください。
Q. 相談したら、応募しなければいけませんか？
A. いいえ。公式サイトでは、相談だけでも利用でき、応募するかどうかは相談のうえで決められると案内されています。
Q. 未経験やブランクがあっても相談できますか？
A. 未経験の方、ブランクのある方も相談できると公式サイトに書かれています。
Q. 申し込みのあと、いつ連絡が来ますか？
A. フォーム送信後、担当のキャリアアドバイザーから、登録した電話番号またはメールに連絡が来ると案内されています。具体的な日時は公式サイトに記載がないため、登録時に確認しておくと安心です。
Q. 利用規約や個人情報の扱いはどこで確認できますか？
A. 公式サイトに利用規約とプライバシーポリシーが公開されています。登録前に目を通しておくと安心です。
Re:WORKエージェントの申し込み内容を公式サイトで確認する
Re:WORKエージェントはこんな方におすすめ
- 正社員経験がなく、何から始めればよいか分からない方
- 第二新卒・20代で、別の職種に挑戦したい方
- 学歴やブランクに不安があり、書類の書き方を相談したい方
- 30代〜50代で、異業種への転職を考えている方
- 面接対策や日程調整を、プロに手伝ってほしい方
- 転職するか迷っていて、まず話を聞いてみたい方
反対に、経験を強みにして条件を上げたい方や、すでに応募したい企業が決まっている方は、別の方法を中心に考えたほうが合う場合があります。
まとめ
Re:WORKエージェントは、未経験からの転職に特化した、求職者の費用が無料の転職エージェントです。求人の紹介、書類添削、面接対策、日程調整までを担当者に相談でき、相談だけの利用もできます。
一方で、応募社数は多くなりやすく、選考に落ちる場合もあります。未経験向けの求人が中心なので、経験者向けの転職には別の手段との併用が現実的です。メリットと注意点の両方を知ったうえで、まずは無料の相談や適職診断から試してみてください。
