転職ノウハウ

僕がエージェントをやっていた頃から、「リモートOK」の表記って実はグレーなものが多かったんです。裏側を言うと、制度があるだけで使えない会社も結構あるんですよね。「リモートワークOKの求人、たくさんあるけど実態はどうなの？」「入社したらリモー...

僕がエージェント時代に見てきた実感として、同じスキルでも業界によって書類通過率が3倍くらい違うことはザラでした。ぶっちゃけ、業界選びは転職成功の最大の変数です。「あの業界に転職したいけど、倍率高そう…」実際どのくらい競争が激しいのか気になり...

僕がエージェントとして採用担当と話す中で、未経験の応募者を見る時に一番差がつくのがポートフォリオだと実感してました。あるかないかで書類通過率が全然違うんですよ。「未経験だけどポートフォリオって必要？」「何を載せればいいかわからない…」そんな...

僕自身エージェント側にいたから分かるんですが、ヘッドハンティングを断られること自体は全然気にしないんですよ。ただ、断り方で「また声をかけたい人」と「もう連絡しない人」に分かれるのは事実です。「ヘッドハンティングされたけど、今は転職する気がな...

僕がエージェント時代に担当した中にも、ブランク1年から希望の会社に転職できた人はたくさんいます。大事なのは伝え方なんですよ。「1年もブランクがあると、面接で絶対突っ込まれるよな…」って不安に感じていませんか？結論、ブランク1年は正直ハンデに...

僕がエージェント時代に一番多く受けた相談が「入社してみたらブラックだった」というもの。でもね、求人票の段階でサインは出てるんですよ。見抜くポイントを教えます。「この求人、なんか怪しい気がするけど…」その直感、大事にしてください。結論：ブラッ...

僕がエージェントをやっていた頃、「フルリモートって聞いてたのに話が違う」というトラブル相談はめちゃくちゃ多かったです。求人票の文言にはカラクリがあるんですよ。「フルリモートって書いてあったのに、入社したら週3出社だった…」こんな話、実はよく...

僕がエージェント時代にサポートした中には、ニート期間2年から正社員に採用された方もいます。空白期間があるからといって諦める必要は全くないんですよ。厚生労働省の人材開発ページでも就職支援制度が紹介されているので、活用してみてください。「ニート...

ぶっちゃけ、僕がエージェント時代に営業職の職務経歴書を何百枚と見てきた中で、通る書類と落ちる書類の差はたった一つ。「数字があるかどうか」です。でも数字の実績がなくても書き方次第でカバーできますよ。「営業の自己PRって何を書けばいいんだろう…...