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「時短勤務のまま転職したいけれど、求人サイトで探すとフルタイムの募集ばかり」「子どもの小学校入学で時短の期限が来るのに、今の職場では続けられそうにない」。育児をしながら働く方の転職では、仕事内容や年収より先に、勤務時間や働き方の条件で選択肢が一気に狭まるという悩みがつきものです。
リアルミーキャリアは、株式会社リアルミーが運営する、育児中のワーママ・パパや、これから出産・育児を見据えて働き方を整えたい方向けの転職エージェントです。正社員の時短勤務、フレックス、テレワークなど、育児と両立しやすい求人を中心に扱っていると公式サイトで案内されています。
この記事では、2026年10月31日に確認した公式サイトの情報と、口コミサイト「みん評」に投稿された口コミをもとに、サービスの特徴、費用、利用の流れ、向く人・向かない人を整理します。転職の結果は経験や希望条件、時期によって変わるため、この記事は内定や年収の変化を約束するものではありません。
リアルミーキャリアとは？サービス概要
リアルミーキャリアは「時短正社員のワーママ向け転職エージェント」として運営されているサービスです。求人サイトのように自分で検索して応募する形ではなく、キャリアアドバイザーが面談で経歴や希望を聞き取ったうえで求人を提案し、応募書類の作成代行・添削、面接対策、条件交渉までサポートする形になっています。
| サービス名 | リアルミーキャリア |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リアルミー（東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3階） |
| 有料職業紹介 許可番号 | 13-ユ-308876 |
| サービスの形 | 転職エージェント（面談のうえで求人を提案） |
| 利用料 | 無料（面談・求人紹介・選考サポートまで料金は発生しないと公式FAQに記載） |
| 主な求人 | 正社員の時短勤務・フレックス・テレワークなど、育児と両立しやすい求人が中心 |
| 求人の多いエリア | 東京23区・大阪市内（公式FAQより。エリア拡大に努めていると案内） |
| 主な連絡手段 | LINE・メール（返信は平日の営業時間内と案内） |
公式FAQによると、紹介される求人は基本的に入社のタイミングから時短勤務（6時間〜7時間／週5日）が可能な求人です。時短勤務が可能な求人でフルタイム勤務を希望することもできると案内されています。運営会社の会社概要によると、社員の半数以上が働くパパママで、フルフレックス・フルリモートを取り入れているとのことです。
リアルミーキャリアのサポート内容を詳しく紹介
面談で希望を聞き取ったうえでの求人提案
登録後は、LINEでのアンケート回答を経て、キャリアアドバイザーと面談を行います。面談は電話かオンラインで30分程度と案内されています。経歴、今後のキャリアプラン、希望条件を伝えると、それに合う求人を厳選して提案してもらう流れです。なお、自分で求人を検索できるページは用意されていないと公式FAQに書かれています。
書類作成と面接対策
履歴書・職務経歴書がまだ手元にない場合でも面談は可能で、職務経歴書の作成代行も受け付けていると案内されています。時短勤務を希望する理由や、育児と仕事の両立の段取りをどう伝えるかは、面接でつまずきやすいところです。こうした部分を一緒に準備してもらえるのは、エージェントを使う大きな理由のひとつです。
LINE中心のやり取りと給与シミュレーター
アドバイザーとの連絡は主にLINEで行います。マイページのようなログイン画面はなく、連絡はLINEかメールのみです。公式サイトには、時短勤務にしたときの給与の目安を試算できる「給与シミュレーター」も用意されています。時短にすると手取りがどのくらい変わるのかを、相談の前に一度確かめておくと条件の整理がしやすくなります。
- 面談（電話またはオンライン・30分程度）のあとに求人を提案してもらう形
- 書類の作成代行・添削、面接対策、条件交渉までサポート
- 連絡はLINE中心。自分で求人を検索するページはない
リアルミーキャリアの料金
- キャリアアドバイザーとの面談、求人紹介から選考サポートまで、料金は発生しないと公式FAQに記載されています
- 「すべて無料でご利用いただけます」と案内されています
転職エージェントは、採用が決まった企業側が紹介手数料を支払う仕組みが一般的で、求職者は無料で利用できます。リアルミーキャリアも同じ考え方です。運営会社が有料職業紹介の許可を受けているかどうかは、厚生労働省の人材サービス総合サイトで許可番号から確認できます。
リアルミーキャリアのメリット
時短勤務を前提にした求人を紹介してもらえる
一般的な転職サイトで「時短勤務可」と検索しても、実際には「入社後一定期間はフルタイム」「育児短時間勤務制度の利用は在籍1年以上から」といった条件が付いていることがあります。リアルミーキャリアは、入社時から時短勤務が可能な正社員求人の紹介を基本にしている点が大きな特徴です。条件の確認を自分で一社ずつ行う手間を減らせます。
フレックスやリモートなど柔軟な働き方の求人も扱っている
公式FAQによると、週5日すべてリモートを可とする求人は営業・エンジニア・WEBマーケティングなど一部の職種に限られるものの、週数回のリモートや、子どもの体調不良時にリモートを認める企業は多いと案内されています。時短だけでなく、通勤の負担や急な呼び出しへの対応まで含めて働き方を考えたい方に合います。
育児との両立を前提に相談できる
公式サイトでは、育児中のアドバイザーが面談から選考対策、条件交渉までサポートすると案内されています。お迎えの時間、子どもの体調不良時の対応、小1の壁といった事情を最初から前提として話せるため、「時短希望」を言い出しにくいという心理的な負担が小さいのは、両立型の転職で見落とされがちなメリットです。
今すぐ転職しない段階でも登録できる
公式FAQでは、すぐの転職を希望していない場合でも登録は可能とされています。時短の期限が近づいている、育休明けの働き方に不安がある、といった段階から情報収集を始められます。子どもがいない方や、介護と仕事の両立を目指す方、時短勤務を希望する男性も利用できると案内されています。
リアルミーキャリアのデメリット・注意点
- 求人が多いのは東京23区・大阪市内。それ以外の地域では紹介が少ない可能性があります
- 職種未経験から応募できる求人はほとんどないと公式FAQに記載されています
- 週2〜4日勤務の求人は基本的になく、週5日勤務が中心です
- 経歴や転職時期、求人状況によっては、面談や求人紹介が難しい場合があると案内されています
入社時から時短勤務ができる正社員という求人の特性上、企業は即戦力を求める傾向があり、これまでの職種の経験を生かした転職が前提になります。出産を機に職種を大きく変えたい方には、選択肢が少なく感じられるかもしれません。
また、育休中の方は、子どもの預け先の見通しや入社できる時期によって、面談の案内が変わると公式FAQに書かれています。預け先が決まる前は、LINEでの相談から始める形です。紹介される企業はIT・WEB・人材系の中小企業が多いとされているため、大手企業や特定の業界にこだわる場合は、ほかのサービスとの併用も考えておくと安心です。
みん評に投稿された口コミの傾向
口コミサイト「みん評」のリアルミーキャリアの口コミ・評判ページに掲載されている口コミを、2026年10月31日に確認しました。読んだのは掲載されている28件すべてで、星の内訳は5が5件、4が2件、3が0件、2が4件、1が14件、無評価が3件でした（平均2.73）。以下は、みん評の口コミ引用許諾にもとづき一部を原文のまま引用しています。なお、みん評は「厳しい声は多くなる」性質のサイトであることも明記しています。
評価されている点
時短やリモートに対応した求人の多さや、ママを歓迎する雰囲気を挙げる投稿があります。応募書類のチェックや面接対策の丁寧さ、育児との両立の悩みを理解してもらえた点を評価する投稿も見られました（評価の高い投稿は2021〜2022年のものが中心です）。
他のエージェントよりは時短やリモートに対応している求人は多いかなと思います。
気になる点として挙がっている内容
件数が多かったのは、LINEの返信や選考結果の連絡が遅いという内容です。ほかに、経験者向けの求人が中心で職種を変えたい人には合わなかった、紹介時の求人内容があとから変わった、正社員の時短求人が少なく契約社員やパートの提案が多かった、という投稿もありました。担当者の対応の差を挙げる投稿も複数あります。
選考結果が出るのが遅い、返信が遅いです。
紹介した求人内容が後からちょっと違うということがたくさんあります。
こうした傾向を踏まえると、連絡のペースや求人条件の確認は、自分からも積極的に行うつもりで使うのが現実的です。求人票の条件（勤務時間・リモートの頻度・雇用形態）は、面接の前に文面で確認しておくと行き違いを防ぎやすくなります。
※口コミは投稿者個人の感想で、すべての利用者に当てはまるものではありません。古い投稿は現在の仕様と異なる場合があります。
ほかの探し方との比較
時短勤務の転職先を探す方法は、時短に特化したエージェントだけではありません。それぞれの特徴を整理しました。
| 探し方 | 時短求人の見つけやすさ | サポート | 向いている人 |
|---|---|---|---|
| リアルミーキャリア | 入社時から時短可の正社員求人の紹介が基本 | 面談・書類代行・面接対策・条件交渉 | 経験職種を生かして時短正社員を続けたい人（東京23区・大阪市内中心） |
| 総合型の転職エージェント | 求人数は多いが、時短可の条件は個別確認が必要 | 面談・書類添削・面接対策 | フルタイムも視野に入れて幅広く探したい人 |
| 転職サイト | 自分で検索できるが、条件の細部は応募前に確認が必要 | 基本は自分で進める | 自分のペースで求人を比べたい人 |
| ハローワーク | 地域の求人を探しやすい | 窓口での職業相談 | 地元で通勤時間の短い職場を探したい人 |
時短勤務を最優先にするなら、特化型のリアルミーキャリアを軸にしつつ、求人の幅を確保するために総合型のエージェントや転職サイトを併用する組み合わせが考えられます。何社に登録するかの考え方は、次の記事でも整理しています。
リアルミーキャリアの利用の流れ
- 公式サイトから会員登録：所要時間は1分程度と案内されています
- LINE登録・アンケート回答：会員登録後に案内されるLINEに登録し、担当者と連携します
- キャリアアドバイザーとの面談：電話またはオンラインで30分程度。経歴や希望条件を伝えます
- 求人の紹介・応募：面談の内容をもとに求人が提案され、書類の添削や面接対策を受けながら応募します
- 内定・入社：条件交渉を含め、入社までサポートを受けられると案内されています
LINEのメッセージへの返信は、平日の営業時間内（9時〜16時）に順次行うと公式FAQに書かれています。夜や週末に送った連絡は、翌営業日以降の返信になると考えておくと、やり取りのペースを読みやすくなります。
失敗しない使い方のコツ
時短の期限や小1の壁が迫っている方
時短勤務の利用期限や子どもの入学など、期限がはっきりしている場合は、逆算して早めに動き始めることが大切です。育児・介護休業法では、3歳に満たない子を育てる労働者のための短時間勤務制度が定められていますが、それ以降の扱いは会社の制度によって異なります（制度の概要は厚生労働省の育児・介護休業法についてのページで確認できます）。今の職場の制度を確かめたうえで、必要な時間の余裕を持って相談しましょう。
面接で家庭の事情をどう伝えるか迷う方
時短を希望する理由を前向きに伝えられるかどうかは、選考の印象を左右します。伝え方の型や例文は、次の記事で詳しく解説しています。
職種を変えたい・地方で探したい方
未経験の職種への転職や、東京23区・大阪市内以外での転職を考えている場合は、リアルミーキャリアだけでは選択肢が限られる可能性があります。総合型のエージェントやハローワークも並行して使い、求人の幅を確保しておきましょう。
よくある質問（Q&A）
Q．利用料はかかりますか？
A．公式FAQでは、面談・求人紹介から選考サポートまで料金は発生せず、すべて無料で利用できると案内されています。
Q．紹介される求人はすべて時短勤務ですか？
A．基本的には入社時から時短勤務（6時間〜7時間／週5日）が可能な求人の紹介とされています。ただし、入社時期や経験、職場の状況によっては時短での配置が難しい場合もあると案内されています。
Q．フルタイムの求人も紹介してもらえますか？
A．フルタイム勤務の求人も紹介していると公式FAQに記載されています。時短可の求人でフルタイム勤務を希望することもできます。
Q．すぐに転職するつもりがなくても登録できますか？
A．今すぐの転職を希望していない場合でも登録は可能とされています。
Q．子どもがいなくても利用できますか？
A．利用できると案内されています。介護との両立を目指す方や、今後の出産・育児を見越して働き方を見直したい方も対象です。
Q．退会したいときはどうすればよいですか？
A．LINEかメール（support@realme-career.com）で退会の希望を伝えると、個人情報を削除する手続きになると案内されています。
リアルミーキャリアはこんな方におすすめ
- 今の職種の経験を生かして、時短正社員のまま転職したい方
- 時短の期限や小1の壁が近づき、今の職場で働き続けるのが難しい方
- リモートやフレックスなど、子どもの体調不良に対応しやすい働き方を探している方
- 東京23区・大阪市内で勤務先を探している方
反対に、職種未経験からの転職を考えている方や、週2〜4日勤務を希望する方、上記以外の地域で探したい方は、ほかのサービスのほうが合うことがあります。子育てと両立しやすい職場の見つけ方全体については、次の記事も参考になります。
まとめ
リアルミーキャリアは、株式会社リアルミーが運営する、時短正社員に特化した転職エージェントです。入社時から時短勤務が可能な正社員求人の紹介を基本とし、面談から書類作成、面接対策、条件交渉まで無料でサポートを受けられると案内されています（2026年10月31日確認）。
一方で、求人は東京23区・大阪市内が中心で、経験職種を生かす転職が前提になります。みん評には連絡の遅さや求人条件の行き違いを挙げる投稿もあるため、条件は文面で確認しながら進めるのが安心です。育児と両立できる働き方を、正社員のまま探したいという方は、まず面談で今の状況を相談してみてはいかがでしょうか。
